「あくもキッズ」は、大阪市旭区大宮にある体操を通じて療育する児童発達支援施設です。

    • あくもキッズ
      06-6954-0560
    平日 9:30〜18:30/土・祝日 9:00〜18:00/休館日:日曜日

求人・採用情報

 
わたしたちといっしょに働きませんか?

こどもたちといっしょに運動や遊びを楽しみながら こどもたちの「楽しい!」「できた!」をひとつでも多く見つけるサポートをいっしょにしませんか? 20代から40代の経験のあるスタッフがほとんどです。 分からない事があれば聞きやすい環境で安心して始めていただけます。 資格取得もサポートします。

施設見学OKです。まずはご相談ください♪ 普通自動車運転免許(AT限定可)日頃から車の運転をしている方大歓迎!

 
ABOUT
 
わたしたちについて

あくも株式会社では、感覚統合療法をベースとした運動療育を行う 児童発達支援「あくもキッズ」と 児童発達支援・放課後等デイサービス「あくもプラス」を運営しています。 計画立案、支援の実施、反省、改善といったサイクルを実践し、個別療育の効果をしっかりと受け取れる体制を心がけております。ご家族をはじめ、通所されている事業所との連携も大切にし、こどもたちひとりひとりの可能性を引き出し、楽しみながら運動に取り組めるようにサポートします。

     
BUSINESS
 
企業理念

こどもたちの興味・関心に合わせた、運動トレーニングや遊びを通じて       コミュニケーション力や運動動作の発達を支援します

BENEFITS
 
福利厚生
ワークライフバランスの調和が取れる環境づくりを目指します
  • 実績に応じて給料もアップ!
    実績に応じて給料アップ!

    ◆昇給/年1回 ◆賞与/年3回

  • 資格手当
    資格手当

    ◆資格取得支援制度

  • 交通費支給
    休日休暇

    ◆有給休暇 ◆年末年始休暇

  • 福利厚生
    福利厚生

    ◆通勤交通費支給 ◆各種社会保険完備 ◆資格取得制度

ACCESS
 
アクセス
【面接地】〒535-0002 大阪市旭区大宮4丁目22-17 2階
CAREERS
 
採用情報
勤務地

あくもキッズ

〒535-0002 大阪市旭区大宮4丁目22-17 1階/2階

最寄り駅 地下鉄谷町線・地下鉄今里筋線「太子橋今市」駅から徒歩7分

   

あくもプラス

〒533-0012 大阪市東淀川区大道南2丁目11-23 グレースDAIDO 102号室

最寄り駅 地下鉄今里筋線「だいどう豊里」駅から徒歩10分

 

2025年10月「あくもプラス」を開所。増員につき現在募集中です。

異業種からの転職者が多数活躍中! 元アパレルメーカーのセールスや、ホテルマーケティングなど、全く異なる業界出身のスタッフが多数在籍しています。前職での接客スキルやホスピタリティが現場で活かされ、中には2年の業務実績を経て児童指導員として活躍しているスタッフも!「子どもと遊ぶのが得意」「人と接することが好き」という気持ちがあれば大歓迎です。

 
正 社 員 児童指導員
仕事内容 ・発達障がいを持つ子ども(1~6歳の未就学児・小学生)の療育  
・子どもたちの見守り
・送迎/添乗業務
・支援記録/モニタリングなどの作成
・集団プログラムの計画など
※土/祝日は、プール または おでかけをします
応募資格 児童指導員(任用資格)/児童福祉施設2年以上の経験者 
保育士
教員免許
※普通自動車運転所持者歓迎
勤務時間 平日 9:30~18:30/土・祝日 9:00~18:00  
給 与 月給 26万円~(スキル・経験を考慮) \ 
※残業10時間以上になるスタッフは現在いません
昇給・賞与について 昇給年1回\  
賞与年3回(実績による)
休日休暇 ◇◆◇完全週休2日制◇◆◇\  
年末年始
有給
夏季休暇(有給と別に3日間付与)
福利厚生 ・各種社会保険完備(法定通り)  
・資格取得支援制度
・交通費支給
・自転車通勤可
 
アルバイト・パート 指導員
仕事内容 ・発達障がいを持つ子ども(1~6歳の未就学児・小学生)の療育  
・子どもたちの見守り
・送迎/添乗業務
・支援記録の作成
※土/祝日は、プール または おでかけをします
応募資格 資格があればご記入ください 
※普通自動車運転所持者歓迎
Wワーク◎
勤務時間 平日 13:00~17:30/土・祝日 10:30~16:00  
[送迎の場合]平日 13:00~18:30/土・祝日 10:00~17:00
※週1回~/ シフト制 ※要相談
給 与 時給 1,450円~(スキル・経験を考慮) 
休日休暇 ※日曜日定休 
福利厚生 ・交通費支給  
・資格取得支援制度
・正社員登用制度
・自転車通勤可
 
  • ※[必須]のついた項目は、すべてご入力ください。
  • ※ご入力いただいたメールアドレスへ、お問い合わせの確認メールが届きます。
  • ※お問い合わせの内容によっては、ご返答にお時間をいただく場合がございますので、ご了承ください。
    
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
  1. 第1条(全般)

    1. 「あくも株式会社」(以下「本サイト」という)は、本サイトの利用者(以下「ユーザー」という)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払うものとします。
    2. 本サイトは、責任をもってユーザーの個人情報を保護するための方針を以下のとおり定め、施策の実施・維持、それらの継続的な改善を行います。本サイトは、個人情報保護に関する法令及びその他の規範を遵守します。
  2. 第2条(個人情報)

    1. 本プライバシーポリシーにおいて「個人情報」とは、個人情報保護法にいう、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、住所、電話番号、メールアドレス及びその他の記述等により特定の個人を識別することができるもの(他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む)をいいます。
  3. 第3条(個人情報の収集)

    1. 本サイトは、個人情報の入手を適法かつ公正な手段によって行うものとし、ユーザーの意思に反する不正な入手を行わないものとします。
    2. 本サイトは、個人情報を収集する場合、その利用目的をあらかじめ通知又は公表するものとします。
  4. 第4条(本サイトによるクッキー等の使用について)

    1. 本サイトは、クッキー及びIPアドレス等から嗜好情報・履歴情報及びその他のユーザーのプライバシーに係る情報を収集する場合があります。
    2. ユーザーは、ブラウザの設定でクッキー等を無効にすることにより、本サイトのクッキー等の使用を拒否することができます。 ただし、クッキー等を無効にした場合、同ユーザーは、各サービスの利用状況を確認する等の際に、何らかの不具合が生じる可能性があることに注意する必要があります。
  5. 第5条(個人情報の利用目的)

    1. 本サイトは、ユーザーから収集した個人情報等を以下の目的のために使用するものとします。
      1. ユーザーからのお問い合わせ・ご相談に対する回答・返信をする場合。
      2. ユーザーからの依頼等に対する御見積書・請求書等の送信,「商品を配送する」「支払い等の連絡を行う」を行う場合。
      3. ユーザーに対して本サイトのサービスに対する意見、感想の提供を求める場合。
      4. 本サイト内各規約等に違反する行為又はその恐れのある行為を行ったユーザーに対して注意又は警告を行う場合。
      5. 本サイトに対する債務を有するユーザーに同債務の履行を要求する場合。
  6. 第6条(個人情報の第三者提供)

    1. 本サイトは、収集した個人情報等を個人情報保護法及び行政書士法に基づき第三者に対して開示又は提供しないものとします。 ただし、以下の各号に該当する場合は、この限りではありません。    
      1. 利用目的の達成のために業務を委託する場合。
      2. 法令により開示が認められているもしくは、開示を求められた場合。
      3. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合。
      4. 警察、検察、裁判所、消費者センター等公的機関等によって開示を求められた場合。
  7. 第7条(個人情報の管理)

    1. サイトは、個人情報保護法及び行政書士法に基づき個人情報等を厳重に管理し機密保持に努めるものとします。 ただし、本サイトは、情報の漏洩、消失、他者による改ざん等が完全に防止されることについてのユーザーに対する保証を一切行わないものとします。
  8. 第8条(個人情報等の最新性・正確性の維持)

    1. 本サイトは、利用目的の達成に必要な範囲内において、ユーザーの個人情報等を正確かつ最新の内容に保つよう努めるものとします。
  9. 第9条(ユーザーによる照会等)

    1. 本サイトは、ユーザーより当該ユーザーの個人情報の照会・訂正・追加・削除・利用の停止又は消去を求められた場合、本人確認を行うものとします。 なお、本サイトは、ユーザー本人による照会等であると当事務所が判断した場合、合理的な期間内に同照会等に対応するものとします。
  10. 第10条(利用目的等の変更)

    1. 個人情報の利用目的及び管理方法等の変更等、本プライバシーポリシーの変更は、変更後のプライバシーポリシーを本サイト上に掲載した時点で効力を生じるものとします。
  11. 第11条(免責)

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